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中鹽股份公司召開干部大會

來源: 人力資源部時間:2022-04-27

  4月25日下午,中鹽股份公司召開干部大會,宣布中鹽股份公司主要領導調整及干部任職決定。中鹽集團黨委書記、董事長李耀強同志出席會議并講話,中鹽集團黨委委員、黨委組織部部長黃芳勝同志主持會議。

  會議宣布了集團公司黨委決定:提名范志同志為中鹽股份公司董事、總經理,任命為黨委副書記,蔣華彬同志掛任中鹽股份公司副總經理,劉苗夫同志不再任中鹽股份公司職務。

  劉苗夫同志和范志同志分別作了表態發言。

  李耀強同志指出,此次中鹽股份公司主要負責人的調整,是從中鹽企業干部建設全局出發,統籌集團和股份公司工作,充分研究,反復醞釀,在充分聽取各方意見基礎上,慎重作出的決定。 希望中鹽股份公司全體干部職工切實將思想和行動統一到集團公司黨委的決定上來。

  李耀強同志對中鹽股份公司下一步發展提出了四點要求:一是強本部。優化頂層設計,優化組織體系,建全與中鹽股份公司發展相適應的本部機構設置和定員編制,理順管理職能和崗位職責。要從轉變觀念,改進作風,提高素質,加強能力建設各方面入手,發揮本部在建設世界一流國家鹽業公司中的“頭雁”作用,為公司的高質量發展提供保障。二是抓改革。今年是國企改革三年行動收官之年,要全力以赴啃硬骨頭,強激勵、硬約束,突出重點、深入攻堅,持續深化完善以經理層任期制契約化管理、三項制度改革和超額利潤分享為主體的經營考核激勵體系,按照時間節點完成各項改革任務以及評估檢驗成效與驗收。同時要切實推動中鹽股份公司商業模式創新,實現從管理體制、營銷體系、體制機制等全方位的蛻變。三是拓市場。深化和拓展工業鹽和食鹽市場。工業鹽市場要提高營銷水平,探索形成公開、透明、多元主體參與的定價機制,努力建造“數字化交易平臺”。食鹽市場要加大食鹽營銷改革,以“健康中國行動”為抓手,豐富低鈉鹽品種,大力推行、持續提升市場投放比例,將使用“低鈉鹽”變成新的消費習慣。四是育人才。建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部人才隊伍,是改革創新發展的重要環節,中鹽股份公司要將干部人才隊伍培養和建設工作擺到更加重要的位置,加強年輕干部培養。充分發揮企業主觀能動性,敢于打破常規,破除求全責備、論資排輩的觀念,通過公開招聘、掛職交流等方式充分盤活干部資源,暢通人才渠道。

  中鹽股份公司本部領導班子成員、總助級高管、中層(含正副職)管理人員在主會場參會,各所屬(托管)企業主要負責人在分會場視頻參會。

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